适合河南金浩餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  利润不是管理的目标

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 执行力
• 模块一：确定篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 模块五：解决问题
• 三层代码结构
• 序：创新的六维魔方
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• Flink Table API&SQL编程
• 成本控制途径及改进措施
• 管理会计
• 但行好事，莫度他人
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 先导篇
• 时间管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%