适合北京天润北斗科技有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  结构化思维

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 物业行业5S管理
• 可观测的终极解决方案
• 会议管理-会议问题剖析
• 投资银行活动的四个主要领域
• 区块链2.0——以太坊
• 线下篇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 银行新员工服务营销技能提升
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 模块十 跨部门项目协作
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 稳定性优化
• 营销技巧篇——获客
• 市场营销：营销组合之分销决策

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%