适合深圳市科莱电子股份有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• ChatGPT招聘实战
• 终极说服：技巧与工具
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 主题二：食品安全管理
• 生活方式反思与重塑
• 流量与品牌
• 绩效评估
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• MySQL聚合函数
• 时间管理
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• Spark及其生态圈概述
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 模块三： 领导变革
• 渠道招募

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%