适合上海林茂计算机科技有限公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  影响力随身学

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• 发刊词
• 1.风险管理与内部控制的理解
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 实战环境搭建
• 模块六：衡量绩效
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 拓展个人的视野
• 2.战略研讨
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 课程内容与讲师介绍
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第一周：性格原型
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 金融基础知识
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 模块三：谈判心理
• 第10章 构建用户画像
• 可视化实战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%