适合上海凌思微系统有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 质量管理八大原则
• 专栏及盐值的作用
• 二、对关键角色的有效辨识
• 比特币的起源
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 会议工具包
• 章节3：“管”理团队
• 实施基础
• 年度报告与披露
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 企业为何要建立环境管理体系
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第31章 计算机图形学初级
• 章节2
• 第7章 课程总结
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%