适合合肥东吴电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 学好大数据先攻克Linux
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 主题二：食品安全基础
• 模块四：班组长的质量管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 清算程序与破产程序的衔接
• 发刊词
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 新兴产业的兴起
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 3.企业财务内部控制
• 主题二：食品安全管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%