适合北京五月客栈有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 概率分布
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 功能解读篇
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 高效团队的凝聚者
• 第12章 分析消费行为
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节8
• 支持
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第三周：角色发育
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%