适合山西铭睿德盛信息科技有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  生态文明建设读本

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 经常售前故事，从此开始
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第三章-培训赋能业务发展
• 什么是供应链管理？
• 项目规划：时间表
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 时间管理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 章节3
• 时间管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 客户关系管理
• 变革管理
• 变革管理
• Android消息机制与类加载
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%