适合北京金不换科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  人人必学的DeepSeek实战课

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 区块链的未来前瞻
• 第二章：战略
• 开发技能拓展
• 模块一：发现问题
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 团队评议：团队远航平衡器
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第六章
• 运营成本控制的智慧
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 销售管理
• 二、对关键角色的有效辨识
• 玩转线上
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 主流架构模式演进之路

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%