适合广州天堡电子有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 环境因素及控制措施1
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 路噪主动控制
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第四步：定主题
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 模块二：流程
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 销售规划
• 课程内容与讲师介绍
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第一关
• 一、项目管理的核心概念
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%