适合杭州夏达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教授式销售
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 用户思维
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 谈判技巧:说服力
- 总论
- 第12章 分析消费行为
- 咨询服务:合并和收购
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 文档布局与页面设置技巧
- 谈判技巧:细节把控
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 有效拜访开场
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 模块一: 企业变革综述
适合杭州夏达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州夏达科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%