适合十堰海蓝科技开发有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  爆款品牌打造计划

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  18天搞定团队管理

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• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 企业战略与人才战略
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 自我认知的力量
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 章节3
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 销售信任力-内在修炼
• 基础管理才智
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 航空业质量管理基本知识
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 顶层设计篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• devops和k8s
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%