适合上海恩慈信息技术有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  结构化项目推进

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 前端-管理后台设计实现
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 口头表达技巧
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 销售信任力-内在修炼
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 二、对关键角色的有效辨识
• 销售提问力-有效提问
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 四、大客户销售的应对策略
• 销售流程
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 章节6：辅导反馈

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%