适合广州利时德控制拉索有限公司的企业培训课程

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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 职业倦怠是一种病
• 财务领导者领导力
• Spark Streaming整合Kafka
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 战略管理成本管控方法运用
• 需求挖掘篇
• 推论统计基础
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 10.内外有别：评价？审计？
• 1.全面预算管理六字真经
• MNIST数据集分类
• Hadoop之HDFS的使用
• 基础篇
• 习得性乐观
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%