适合深圳市高山投资有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  结构思考力

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 坚定自信
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第二章 刷新同事相处模式
• 口头表达技巧
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 章节2：明确目标
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 计划篇
• 收官篇
• 销售谈判
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 业财融合
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 章节1 基础招聘
• 情绪管理和冲突管理
• 主题一：食品安全法规

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%