适合上海秋建电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  数字化厅堂服务营销

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  对抗触屏指有妙招

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 打造高价值小IP私域流量池
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 架构设计篇
• Linux简介
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 口头表达技巧
• 移动设备、加密与变更管理
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 发刊词
• 企业业务循环类型介绍
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%