适合杭州海善网络科技有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  10小时入门大数据

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 3.财务BP与信息化
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 商务宴请礼仪
• 人才选拔技术
• 章节7
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 基础管理才智
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 7天极速掌握Scala语言
• 章节9
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 章节5：学会授权
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%