适合上海云亚科技有限公司的企业培训课程

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  工伤保险概述

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

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  金牌销售的必修课

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 项目管理与技术状态管理
• 发刊词
• 模块二：设计篇
• 分析要因
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 坚定自信
• 发刊词
• 开篇介绍
• 销售谈判
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 从无到有——转化篇
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• PPT主题，让风格统一起来
• Hive扩展内容
• 章节4 招聘管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%