适合上海悠叶子信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 区块链2.0——以太坊
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 销售谈判
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 吃东西突然噎住如何急救
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 一、项目管理的核心概念
- 精准开发—课程设计与开发
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 法律逻辑篇
- 第6章 应用程序缓存
- 口头表达技巧
- 立体营销概览
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 采购四级降本：共享共建降本
- 第5章 需求落地第1步：搭架子
适合上海悠叶子信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合上海悠叶子信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
