适合杭州名艺科技有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  财经工作者的诚信建设

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  准则运用与重大税会差异利用

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第一章 国际经营之商业环境
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• Flink Table API&SQL编程
• 可视化实战
• 模块二： 变革实施策略
• 商业战略：三种竞争战略
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 职业形象礼仪
• 基础管理才智
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 用户服务的grpc服务
• 智能网联汽车技术概论
• 绩效评估
• 主题一：食品安全法规与标准

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%