适合苏州摩核数字科技有限公司的企业培训课程

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  北交所税务适用

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 发刊词
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 实操篇
• 第一章 制定客户关系策略
• 4.质量成本管控降本增效
• 税及附加和分类
• 第五关
• 习得性乐观
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 模块三 建立团队信任的基石
• 企业升级的新竞争方法论
• 人才选拔技术
• 情绪管理和冲突管理
• 知己知彼 开启旅程
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%