适合山东海嘉信息科技有限公司的企业培训课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  职业道德基本知识

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课

• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 时间管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 数字化转型要点解读
• 演讲倒计时：第5天
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 数字化转型原版进阶
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 团队管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 商业战略：波特的五力模型
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 《微观市场分析及短拜访》总论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%