适合中科建（廊坊）房地产开发有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  健康中国行动导言

  • 在线课
• 

  销售业务管理解码

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课

• 赢销的魂与道
• 口头表达技巧
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 人才选拔技术
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 专项业务
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 项目关闭
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 国际货物运输
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 客诉管理机制全剖析
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 早晚会与透明化建设
• “同步工程”的理解和运用
• 领导作用
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%