适合合肥王老好餐饮文化管理有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  结构化学习力提升专题

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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• 第六板块：商业决策和技术评审
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 实战篇
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 能力提升之“法”
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 六、大客户销售的持续发展
• 时间管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 护肤与健康
• 模块三：项目计划过程
• 2.内部审计的转型
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• Python的序列
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%