适合江西贵晟科技有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  机械事故预防

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 补充内容
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 竞业限制—概要及法律框架
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 坚定自信
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 二：辅佐篇
• 口头表达技巧
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 成本管控精讲
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%