适合上海祥源网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  塑造新零售连锁店长

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  高效决策

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• 模块五：执行控制
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 更加灵活地进行报表打印
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 拓展个人的视野
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 3.生产成本控制的重心
• 第 7 章：有效的决策
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 三项费用及成本控制
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 时间管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 沟通合作
• 模块三：机会型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%