适合福建鼎汇通信息技术有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  塑造新零售连锁店长

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  非凡知作—微课开发

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  智能化网点管理

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 新媒体
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 能力提升之“术”
• 高手：函数公式入门到进阶
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第四模块：知人善任
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 可观测的终极解决方案
• 1.战略成本管理与供应链
• 策划
• 投资银行服务的崛起
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%