适合南通致信知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  智能网联汽车技术系列课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  十九届六中全会精神解读

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第1章 大数据概述
• 第二关：初入市场
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 管理进阶能力升级
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 持续性提效“三步法”
• 口头表达
• 团队决策：团队方向稳定器
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第四周：关系入门
• 用视觉助力职场
• 监测和控制阶段
• 爆款医药电商产品选品策略
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节4 招聘管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 高级Python工具
• 五、设计干预方案

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%