适合深圳市领耀实业发展有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  私域增长实战训练营

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 早晚会与透明化建设
• 企业通过什么方式进行自我检查
• Flink Table API&SQL编程
• 基础Python语法
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块二：流程
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 演讲有魅力
• 第一部分：售前岗位再认知

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%