适合宁波永航汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 第一章-组织变革与组织学习
- 团队管理
- 数据思维
- 知乎运营概述
- 时间管理
- 合理补充维生素，科学提高免疫力
- 发刊词
- 商业战略：基本介绍
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 分析篇
- 使用sklearn进行线性回归
- 内审、管理评审与纠正措施
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- JMeter性能测试项目实战
- 顾问式销售概论
- 第19章 项目总结
- 1.财务转型与价值创造
- 页面美化专项训练
适合宁波永航汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合宁波永航汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
