适合哈尔滨金之益科技开发有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  投资银行完整课程：市场与投资

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• 时间管理
• 日期时间函数的运用（下）
• 产品运营
• 9.预算的监督、检查与调整
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 发刊词
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 维护保养系统
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 2.识别与客户订立的合同
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 国际货物运输
• 模块四：班组长的质量管理
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%