适合陕西禾盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课

• 一定 定主题
• 坚定自信
• 比特币的五大基本特点
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 安全与质量管理
• 体系搭建篇
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 找到自己的方向
• JMeter性能测试
• 章节6：找“钱”之道
• 项目管理基础
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 角色转换发挥效能
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%