适合嘉兴浩然科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
• 

  销售精英五力训练

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析2
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 采购生产与交付后活动
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 口头表达技巧
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 创建购买构想
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 行和列
• 长文档排版与查找的技巧
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 2.战略研讨
• 发刊词
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%