适合深圳市幸奈医药有限公司的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• Python语法进阶
• 对话流程
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 团队管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 一、打基础：重新定义创新
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第9章 项目整体搭建
• 社群工具篇
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 结构化战略思维
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%