适合南京加维机械技术有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  影响力随身学

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 结束语
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块二：组织设计
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 采购生产与交付后活动
• 发刊词
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 课后总结
• 章节3：money篇
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 变革管理
• 汇报条理化
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 跨部门协作和人际影响力
• 一：规划篇
• 国际货物运输

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%