适合太原盛标机械设备制造有限公司的企业培训课程

• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  轻松绘制你的思维导图

  • 在线课

• 数据筛选
• 通过k8s部署服务
• Linux常用命令讲解
• 3.0 测量 Measure
• 销售谈判
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 情绪管理
• 终端动销策划与组织实施
• 二、探索绩效差距
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第三章：销售过程管控
• 了解自动填充
• 第三关：规划蓝图
• 发刊词
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 数字时代的管理理念
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%