适合佛冈县荣盛房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块二、认知干预篇
- 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
- 员工管理
- 团队篇
- 投资银行：相对估值与杠杆收购
- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 订单和购物车微服务
- 三年未使用注册商标，你可能会失去它
- 1.IPO审核新变化
- 行和列
- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 时间管理
- 从无到有——转化篇
- 设置编程环境
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- 用Excel进行行政人事管理
- 当下企业成本现状与挑战
- 执行转破产与管辖法律实务
- 口头表达技巧
- 时间管理
适合佛冈县荣盛房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合佛冈县荣盛房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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66%
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100+
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餐饮
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教育
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