适合上海筝宸教育科技有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

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  财务敏锐

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 不忘初心——定位篇
• 自动更正与控件应用技巧
• 结语
• 环境因素及控制措施1
• 5.如何设计财务分析报告
• 全维打磨
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 6.对接绩效
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第七周：幸福的曲线
• 条件语句
• 运营策略篇
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 目标与关键成果法（OKR）
• 了解自我和他人
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• Linux常用命令讲解
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%