适合三亚天手餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 预测与营运分析
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 基础管理才智
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 纵向股权结构和横向股权机构
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- 第五章 附则
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
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- 用户服务的web服务
- 质量管理
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 第22章 操作系统入门篇
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- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- PPT-06 提案演示,图示化你的文字
- 第3章 基础算法之“数组类”
适合三亚天手餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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