适合广州华发科技股份有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  火灾爆炸事故预防

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 施工企业的分包管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 模块二：策略博弈
• Python语法进阶
• 口头表达
• 过度拟合
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 图表进阶技巧
• 企业管理：主导作用
• 项目管理与技术状态管理
• 章节10
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 课后总结
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%