适合南京景康苑大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
• 

  世界500强高效工作法

  • 在线课
• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 章节7：有效激励
• 体系搭建篇
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 构建篇
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• Excel原来可以这样玩
• 第11章 课程总结与面试问题
• 体系篇
• 发刊词
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 渠道风控与评估
• 二、对关键角色的有效辨识
• 章节5：效率管“理”
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 商业战略：基本介绍
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%