适合深圳盛鼎源电子有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  连锁药店开发及动销上量

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  “互联网+”精准扶贫

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  结构化分析方法

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• 第二关：初入市场
• 章节3
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 不同视角看成本管理
• 角色认知与心智修炼
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 设计管理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 现金流量表
• 口头表达
• 训练管理系统
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 供应链绩效考核管理
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 口头表达
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 模块三：项目计划过程
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%