适合广州宇辰实业有限公司的企业培训课程

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  脊梁正，不生病

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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• 燃料电池堆测试评价技术
• 章节4：推进执行
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 模块一 管理者角色转型
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 如何用工作历练快速培养人才
• 改进
• 汇报条理化
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块三、根因探究
• 收官篇
• 国际贸易术语
• 情绪管理
• 模块二：项目启动过程
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%