适合江苏飞创传媒科技有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 课程介绍
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 战略管理成本管控方法运用
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第11章 用户引流与转化
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 2.认识资产负债表
• 运营成本控制的智慧
• MS002
• 自动更正与控件应用技巧
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 什么是审计沟通
• 口头表达
• 物业行业5S管理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 三维解析——门店交易的本质
• 赢得沟通：掌握沟通技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%