适合北京嘉盛松溪科技发展有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

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  企业转型中的财务价值创造

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 排班管理系统
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 管理会计
• 供应链管理到底长啥样？
• 协同意识
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 认知售前“钱途”与价值
• 王牌销售谈判-发刊词
• 主流架构实战搜索模块
• 备件作业
• 环境因素及控制措施1
• 第一章 总则
• 情绪与压力管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 发刊词
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%