适合深圳市惠隆格电子技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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• 模块一：确定篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• TPM的实施与推进（上）
• 第二关
• 表格美化
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 多元思考理清关键任务
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 目标管理概述
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 三：激励篇
• Android网络编程进阶
• 施工企业的物资管理
• 销售流程
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%