适合莱阳市睿特新能源科技有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  结构化分析方法

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第 2 章：认识你的时间
• 运行
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 发刊词
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 不管他如何，情绪我负责
• 4.51条讲解非财务部分
• 路在何方：目标和方向
• 古希腊的哲学
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 衡量投资风险
• 销售美与罪
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 3.财务BP价值创造
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%