适合秦安嘉和房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 模块六：关键客户维护
• 3.财务BP与信息化
• 模块八：组织激励
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 六：结业演练：机会沙盘
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 章节5
• 了解自我和他人
• 1.IPO审核新变化
• 章节5
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 投资银行服务的崛起
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%