适合济宁克莱泰格新能源科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  慧很有财

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 玩转企业级操作系统Linux
• MS003
• 5.如何设计财务分析报告
• 达成卓越
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 主题五：硬件布局
• TPM的实施与推进（下）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 组织与人员管理
• 生产制作系统
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 教育

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