适合荆门荆泉旅游开发有限公司的企业培训课程

• 

  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务二
• 值班管理系统
• 1.收入确认和计量的五步法
• 时间管理
• 第 7 章：有效的决策
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 章节1
• 章节3：数据建模分析
• 运营支撑经营
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第三关
• 第20章 模式匹配
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• PPT主题，让风格统一起来
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%